Le Commercial est chargé de développer et de conserver la clientèle de l’entreprise en se consacrant à la prospection, à la vente et à la promotion de ses services.
Elle joue un rôle clé dans la réalisation des buts commerciaux établis et contribue à promouvoir l’image de marque de l’entreprise.
Principales activités et responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients et déceler des opportunités sur le marché.
- Faites la promotion et la vente des produits auprès des consommateurs individuels ou des professionnels.
- Marchander les tarifs, les modalités de vente et garantir la finalisation des contrats.
- Assurer la gestion et la fidélisation d’une clientèle.
- Suivre les ventes et garantir la satisfaction des clients.
- Contribuer à l’application des actions commerciales et promotionnelles.
- Réaliser un compte-rendu régulier des activités (prospection, ventes, retours des clients).
- Travailler conjointement avec l’équipe de vente et les autres services afin d’assurer la consistance du plan de vente.
Compétences techniques
- Aptitude à la maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Excellente compréhension du cycle de vente et des techniques de prospection.
- Aptitude à élaborer et suivre des offres commerciales.
- Usage d’applications de bureau et de solutions de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.).
- Compétence à évaluer les exigences du client et à suggérer des solutions appropriées.
Qualités
- Sens du résultat, autonomie et dynamisme.
- Une excellente compétence en relations interpersonnelles et une grande aptitude à l’écoute.
- Capacité à coopérer et sens de la collaboration.
- Suivi des activités marqué par la rigueur, l’organisation et la fiabilité.
- Persévérance et aptitude à œuvrer sous pression.
Profil du poste
- Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en prospection et vente de services, idéalement dans un cabinet.
Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.