3 octobre 2026

Waxtuwi

Waxtuwi : L’info au bon moment

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Mois : mai 2026

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GPF recrute un Spécialiste Technique Carrières

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GPF recrute pour un de ses clients basé au Sénégal un Spécialiste Technique Carrières / Concassage (H/F).  Missions Rattaché(e) à la direction régionale, le/la Spécialiste Technique Carrières / Concassage intervient comme référent technique et partenaire terrain des clients / carrières. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : Fournir une assistance technique et logicielle aux clients utilisant des installations de concassage et de criblage. Établir et maintenir un lien étroit avec les clients sur le terrain. Participer à l’accroissement des ventes d’équipements, de pièces détachées et de fournitures. Assister les équipes de vente lors des projets d’investissement ou de renouvellement du matériel. Évaluer les exigences techniques des clients et fournir des solutions sur mesure afin d’améliorer la performance des installations. Effectuer des visites périodiques chez les clients pour surveiller l’usage des équipements et détecter des pistes d’amélioration. Contribuer à la recherche de nouveaux clients et à l’expansion du portefeuille de clients dans les zones attribuées. Rassembler et examiner les données relatives au marché, à la concurrence et aux évolutions du secteur. Produire des rapports de visites et d’activités et assurer la mise à jour des informations clients dans les outils internes. Contribuer au respect des standards qualité, sécurité et environnement. Le poste implique des déplacements fréquents sur plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest. Profil Formation technique, ingénierie ou commerce dotée d’une forte composante technique. Au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie des carrières, du concassage ou des machines connexes sont requis. Bonne maîtrise des équipements de concassage, criblage et carrière. Aptitude à fusionner compétences techniques et démarche commerciale sur le terrain. Facilité à gérer la relation client et aptitude à établir des collaborations de longue durée. Aptitude à l’analyse technique et à la résolution de problèmes. Compétence en français et en anglais technique. Grande disponibilité pour des voyages réguliers en Afrique de l’Ouest.

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Cabinet RH recrute un Commercial Immobilier

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Mission principale : Développer les ventes de biens immobiliers (terrains, appartements, villas, programmes neufs) en assurant la prospection, la négociation et la satisfaction des clients. Responsabilités principales :  Élaborer et faire croître un ensemble de clients (individus et sociétés) Faire la promotion et la vente des biens immobiliers disponibles. Planifier et réaliser les visites de propriétés. Orienter et soutenir les clients dans leurs démarches d’acquisition, de cession ou d’investissement. Négocier les propositions et finaliser les transactions. Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers jusqu’à leur conclusion chez le notaire. Contribuer à l’élaboration d’actions commerciales telles que les foires et les campagnes de marketing. Effectuer une surveillance constante du marché de l’immobilier (valeurs, évolutions, compétiteurs). Élaborer et administrer un portefeuille de clients (recherche de nouveaux clients, fidélisation, suivi). Promouvoir, mettre en marché et organiser les visites de propriétés immobilières. Assister les clients dans leurs initiatives, négocier et finaliser les ventes. Suivre les dossiers et s’impliquer dans les démarches commerciales, tout en réalisant une surveillance du marché. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +2/3 dans les domaines du commerce, de l’immobilier, du marketing ou dans un domaine similaire. Souhaité une expérience dans le domaine commercial (préférablement en immobilier). Excellente compréhension du marché immobilier local. Aptitudes exceptionnelles en négociation et en persuasion. Sens de la relation client et du service à la clientèle. Indépendance, précision et entrain. Compétences clés : Techniques de vente et de négociation Connaissance des procédures juridiques immobilières Maîtrise des outils bureautiques et CRM Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs fixés par la société Candidature : contact@erhsn.com

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GPF recrute un Manager Adjoint

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Dans le cadre de son développement, notre client, un restaurant bien établi à Saly, recrute un Manager Adjoint. Mission Le Manager Adjoint est responsable de la gestion globale de l’établissement. Il/elle assure la performance opérationnelle et commerciale du restaurant, tout en garantissant une qualité de service irréprochable et une expérience client optimale. Responsabilités principales: Gestion opérationnelle : Surveiller toutes les opérations du restaurant (salle, cuisine, bar) Assurer l’adhésion aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Garantir le fonctionnement quotidien efficace de l’établissement. Management des équipes : Superviser, embaucher et éduquer les employés. Structurer les emplois du temps et superviser les absences. Rassembler les équipes autour des buts de performance. Gestion commerciale : Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Gérer les retours clients et les situations sensibles Toute tâche confiée par la direction. Profil Formation en Management , gestion ou équivalent Expérience avérée (au moins 3 à 5 ans) dans la direction d’un restaurant ou une fonction comparable. Excellentes compétences en management d’équipe Forte orientation client et sens du service Bonne maîtrise des aspects financiers et opérationnels Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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Société de la place recrute un Chargé de Communication

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Responsabilités :  I.  Communication externe Propose et met en place une stratégie de communication Élabore et soumet à la direction un plan média annuel Conception d’un budget pour la communication Élaboration des instruments de communication Coordination de différents types d’événements Chargé de la présentation de tous les documents de l’entreprise qui sont distribués en dehors de celle-ci. Gestion de la Communication Numérique et Événementielle II. Relations entreprises Appui la direction dans : Les relations publiques Le lobbying La vente de séminaire Recherche de partenariats avec les entreprises pour les stages étudiants Collaboration avec les ETUDIANTS sur les relations entreprises et évènements III. Communication interne Organisation et gestion  du système de communication interne Responsable des comptes rendus des réunions d’équipes IV. Marketing – Veille commerciale Mise en place des évaluations de satisfaction de la clientèle Analyse et proposition sur l’image de l’entreprise Veille concurrentiel V. Services aux clients Écouter, conseiller et apporter de l’aide sur divers sujets préoccupants. Dans certaines situations, les orienter vers des services internes ou externes susceptibles de leur apporter de l’aide. S’occuper des accords de partenariat concernant Aider à la communication pendant les périodes d’inscription. Fournir et distribuer les programmes, puis collecter les dossiers d’inscription. VI. Qualités indispensables Sens de l’organisation, souci du détail, rigueur Esprit d’analyse et capacité à régler des problèmes Connaissances approfondies des logiciels (Word, Excel et Internet) Techniques de relations d’aides Anglais Compétences techniques Excellente connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel), et de ses activités (coeur du métier…) Compétence dans diverses méthodes de composition et de présentation de documents (journalistique, rédaction pour le web…) Compétence dans l’utilisation des logiciels bureautiques essentiels, y compris le traitement de texte et la création de présentations (pack Office, suite OpenOffice…) ainsi que des outils de publication en ligne. Excellente maîtrise des médias sociaux et des outils d’analyse de trafic (analytics). Maîtrise de la gestion financière et des outils de contrôle et de rentabilité. Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO) tels que QuarkXPress, ainsi que de la retouche d’images avec Photoshop, InDesign et Illustrator, et une connaissance en systèmes de gestion de contenu (CMS). Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux…) et de tenir les délais de production Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…) Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier lorsque le cadre exerce au sein de groupes implantés dans plusieurs pays Savoir-être et soft skills Diplomatie Capacités relationnelles et sens de la négociation Écoute des besoins Capacités rédactionnelles Adaptabilité Créativité et goût pour l’innovation Dynamisme Capacité à travailler dans des délais contraints Organisation et capacité à prioriser Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Rigueur et sens du détail Capacités managériales et pédagogie Travail en mode projet Capacité à développer un réseau relationnel Diplôme souhaité Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en langues, lettres, arts, sciences humaines… avec une spécialisation en communication ou en communication RH Formation de niveau Bac +5 Master en langues, lettres, arts, sciences humaines… avec une spécialisation en communication Diplôme d’écoles spécialisées en communication (École supérieure de la communication et/ou de journalisme…) Diplôme d’école de commerce avec, idéalement, une spécialisation en marketing communication Candidature : recrutement0026@gmail.com

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G2 Invest recrute un Chargé Qualité

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Description du poste : Un responsable qualité est un professionnel en charge de la supervision de la qualité des produits ou services d’une entreprise. Il est chargé de la mise en place et de la maintenance d’un système de gestion de la qualité pour garantir que les produits ou services répondent aux normes et exigences de qualité. Il doit aussi superviser l’amélioration constante de la qualité des produits ou services de l’entreprise, en travaillant conjointement avec les différents services et en examinant les données de qualité pour déceler les tendances et les problèmes. Le responsable qualité doit avoir des aptitudes techniques liées à la qualité, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication pour garantir une coordination efficace entre les divers services de l’entreprise. Tâches prioritaires Concevoir et mettre en place le système Qualité de l’entreprise, en évaluer l’efficacité et le faire évoluer, Concevoir et gérer les référentiels de l’entreprise (processus, procédures…), Repérer et étudier les problèmes de non-qualité (défauts, retards, désorganisation…) et suggérer des mesures correctives et préventives. Rédiger le manuel Qualité interne, Animer des groupes de résolution de problèmes, Développer les initiatives de sensibilisation du personnel, Réaliser des diagnostics et audits qualité interne, Réaliser des sondages pour évaluer la satisfaction des clients. Compétences et aptitudes requises Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum requis ; Maitrise de l’anglais est un plus ; Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité ; Maîtrise des normes ISO ; Rigueur, organisation et esprit analytique ; Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre ; Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute ; Capacité d’adaptation ; Sens du service. Candidature : g2investrecrutement@gmail.com

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Lutte contre les faux médicaments à Richard-Toll : Saisie d’un important stock illégal et arrestation d’un trafiquant

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Le Commissariat urbain de Richard-Toll a procédé, le 15 mai 2026, au déferrement au parquet d’un individu soupçonné de vente illicite de médicaments et mise en danger de la vie d’autrui. Au cours de la nuit du 12 au 13 mai 2026, lors d’une opération de sécurité à grande échelle, les forces de l’ordre ont arrêté une adolescente qui avait en sa possession trois paquets d’Heptolif, un produit décrit comme visant à favoriser la prise de poids. Lorsqu’on lui a posé la question, elle a identifié un vendeur de produits cosmétiques du marché de Richard-Toll comme son fournisseur. Malgré son déni initial, une perquisition approfondie dans sa boutique a permis de découvrir un stock important de médicaments clandestins, comprenant notamment : Heptolif (1 paquet), Henigra (2 paquets), Viegra (15 paquets) Téramicine (2 tablettes), Pétazole (6 paquets), Réleef extra (9 paquets), Icotin (5 paquets), Reylorma (18 paquets) Picap (3 paquets), Jenitrin (10 paquets), Dyclosa (3 paquets), Aburital (21 paquets), Super peptee (12 paquets) Kilpane (94 comprimés), Primietine (16 paquets), Soudrex (4 paquets), Paracétamol (7 tablettes), Citamoleyn (36 paquets). Confronté aux preuves, le suspect a reconnu s’approvisionner auprès de marchands ambulants pour revendre ces médicaments illicites à Richard-Toll. Il a également avoué mener ce trafic dangereux pour la santé publique depuis dix ans. Cette saisie importante illustre la vigilance des autorités dans la lutte contre la circulation des faux médicaments, un fléau aux conséquences graves pour la population.

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Démantèlement de gangs de rue à Kolda : la Sûreté urbaine interpelle deux chefs de bande

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La Sûreté urbaine du Commissariat central de Kolda a arrêté deux individus dans le cadre d’une opération visant à neutraliser des gangs de rue responsables de violences nocturnes. Ces arrestations ont été effectuées suite à une série de dénonciations concernant les actions d’un groupe de jeunes appelé « Werdé Gnandé ». Ce groupe criminel semait l’angoisse dans les établissements nocturnes de Kolda, exploitant les soirées dansantes et les événements pour s’en prendre brutalement aux clients, le plus souvent avec des armes blanches, compromettant ainsi la sécurité des individus et leurs possessions. Lors des interrogatoires, le premier suspect a admis être le chef de ce gang. Le second, bien qu’ayant nié son rôle dans la tentative de vol nocturne, a reconnu appartenir à une bande rivale connue sous le nom de « Bandit Casa ». Face aux preuves accablantes, les deux hommes ont été placés en garde à vue. Les enquêtes continuent activement pour identifier et appréhender les autres membres de ces groupes criminels qui opèrent dans la région de Kolda.

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le Président Bassirou Diomaye Faye regagne Dakar à l’issue du Sommet Africa Forward

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Le Président de la République, Son Excellence Monsieur Bassirou Diomaye Faye, est rentré ce mercredi à Dakar, au terme de sa participation au Sommet Africa Forward, qui s’est tenu du 10 au 12 mai 2026 à Nairobi, Kenya. Co-organisé par le Kenya et la France, ce sommet de haut niveau a rassemblé plusieurs chefs d’État, responsables d’institutions internationales, dirigeants d’entreprises et acteurs de l’innovation. Les discussions ont porté sur la croissance durable, la souveraineté économique et la transformation du continent africain. Lors des échanges, le Chef de l’État a présenté la vision du Sénégal pour une Afrique souveraine et innovante, pleinement engagée dans les grands équilibres économiques mondiaux. Il a participé à la cérémonie officielle d’ouverture au Kenya International Convention Center, en présence de plusieurs dirigeants africains et internationaux, ainsi que du Secrétaire général des Nations unies. En dehors du sommet, le Président Faye a mené plusieurs discussions bilatérales. Il a discuté avec Madame Kristalina Georgieva, Directrice générale du Fonds monétaire international, au sujet de l’état actuel de l’économie mondiale et des initiatives du Sénégal pour maintenir la robustesse de son économie. Le Président de la République a aussi eu une rencontre avec Monsieur Antoine de Saint-Affrique, Directeur Général de Danone, ainsi que Monsieur Bagoré Bathily, Président-Directeur Général de La Laiterie du Berger, pour échanger sur l’amélioration des secteurs locaux et l’intensification des investissements au Sénégal. Sur le plan diplomatique, des audiences ont eu lieu avec le Président de l’Union des Comores, Azali Assoumani, et le Président du Botswana, Duma Boko, afin de renforcer la coopération bilatérale entre les États africains. Le Président Faye a co-présidé une table ronde sur l’économie bleue avec le Premier ministre de Maurice, plaidant pour une gestion durable des ressources marines et fluviales conciliant protection de l’environnement et développement économique. Enfin, il a réaffirmé l’engagement du Sénégal pour le rayonnement sportif et culturel du continent, notamment à travers l’organisation des Jeux olympiques de la jeunesse de 2026 à Dakar, premier événement olympique en Afrique. Cette participation a permis au Sénégal de renforcer ses relations internationales et de mettre en avant ses priorités en matière de souveraineté économique, innovation, transition écologique et intégration africaine.

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Les Lioncelles U20 du Sénégal remportent leur 3e titre au tournoi UFOA-A Féminin

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L’équipe nationale U20 féminine du Sénégal confirme sa suprématie dans la sous-région. Les Lioncelles ont remporté ce dimanche le tournoi UFOA-A U20 Féminin après une large victoire face à la Guinée-Bissau 3-0. Seynabou Mbengue a ouvert le score à la 34e mn avant qu’Adama Diouf ne fasse le break à la 57e mn. Aïssatou Ndiaye a scellé la victoire sénégalaise à la 81e mn. Ainsi, les Lioncelles concluent le tournoi avec un parcours impeccable. Le Sénégal conclut le tournoi avec un remarquable score de 11 buts inscrits sans en laisser passer aucun. Grâce à cette nouvelle victoire, le Sénégal remporte son troisième titre consécutif au tournoi UFOA-A U20 Féminin, consolidant ainsi sa position de leader du football féminin en Afrique de l’Ouest.

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CAN 2027 : Tirage au sort des éliminatoires au Caire le 19 mai 2026

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Le tirage au sort des éliminatoires de la Coupe d’Afrique des Nations 2027 se déroulera ce mardi 19 mai 2026 au Caire, organisé par la Confédération Africaine de Football. La cérémonie aura lieu à la Fédération Égyptienne de Football, où les 48 équipes participantes découvriront leurs prochains adversaires. Plusieurs anciennes figures du football africain prendront part à cet événement. Parmi les invités annoncés figurent l’Ivoirien Max-Alain Gradel, le Nigérian William Troost-Ekong, l’Égyptien Essam El-Hadary ainsi que le Congolais Trésor Mputu. À l’issue du tirage, les 48 nations seront réparties en 12 groupes de quatre équipes. Les premiers de chaque groupe, ainsi que les trois meilleurs deuxièmes, obtiendront directement leur qualification pour la phase finale aux côtés des trois pays hôtes : Kenya, Ouganda et Tanzanie. Les autres équipes qui finissent à la seconde position devront participer à des matches de barrage aller-retour pour obtenir les dernières places de qualification. Les équipes du groupe 1 seront considérées comme des têtes de série. La phase finale de la CAN 2027 réunira 24 équipes et se tiendra du 19 juin au 17 juillet 2027 dans les trois pays organisateurs.

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