28 juillet 2026

Waxtuwi

Waxtuwi : L’info au bon moment

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Étiquette : stage

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Restaurant de la place recrute un Community Manager

REDACTION02 mins

Un restaurant de la place est à la recherche d’un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve). Missions principales : Générer du contenu captivant (images, vidéos, posts, histoires, et cetera) ; Promouvoir l’entreprise et les produits offerts par le restaurant via les plateformes de médias sociaux ; Accroître la notoriété de la marque et séduire une clientèle inédite ; Assurer la gestion et l’animation des diverses plateformes de communication ; S’assurer de préserver et améliorer la réputation de la société.  Profil recherché : Créatif(ve) et passionné(e) par les médias sociaux et les tendances numériques ; Excellente compétence dans la génération de contenu et l’utilisation des outils de communication ; Sens de l’organisation, indépendance et capacité d’initiative ; Une expérience dans la gestion des médias sociaux d’une entreprise ou d’un commerce constitue un avantage. Conditions : Horaires : 13h00 à 21h00 Salaire : 80 000 FCFA par mois Indemnité de transport : entre 500 et 1 000 FCFA par jour. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV ainsi que quelques exemples de leurs réalisations (si disponibles). ENVOYER VOTRE CV UNIQUEMENT VIA NOTRE MAIL : ndakarouterangaprestige@outlook.fr. Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature pour le poste de Community manager ». Nb : nous ne proposons pas d’autres postes, nous ne ferons suite qu’aux candidats qui aurons envoyé leur CV par mail pour le poste mentionné.

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Elite RH recrute un Assistant de bureau Bilingue (Chinois)

REDACTION02 mins

Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités administratives du bureau tout en facilitant les échanges en chinois avec les partenaires, fournisseurs ou collaborateurs lorsque nécessaire. Principales activités  Assurer les tâches administratives courantes (classement, suivi des dossiers, rédaction de courriers, etc.). Accueillir et orienter les visiteurs. Assurer l’interprétation et la traduction (français/chinois) lors des échanges professionnels. Assister la direction dans la coordination des activités administratives. Participer au suivi des documents et des correspondances. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché Bac +2 minimum en Administration, Langues, Commerce ou domaine équivalent. Bonne maîtrise du chinois (oral et écrit) et du français. Une première expérience dans une fonction administrative constitue un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bon relationnel. Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com

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Transpaps SA recrute un Contrôleur Qualité

REDACTION03 mins

Mission principale  Contrôler la qualité des marchandises en conformité avec les normes réglementaires et les directives d’hygiène et de sécurité. Observation des critères de contrôle pour les matières premières et les produits finis. Organisation des tâches de contrôle qualité en fonction des échéances, des outils et des ressources disponibles. Vérification de la conformité des produits aux normes réglementaires. Signaler toute non-conformité observée. Garantir le suivi et l’enregistrement des opérations de contrôle. Élaboration des méthodes et des procédés de supervision. Surveillance de la séquence de production de chaque lot, depuis l’arrivée des matières premières jusqu’à la commercialisation du produit fini. Il présente les mesures d’amélioration constante. Inspection des marchandises retournées et éventuellement vérification des plaintes. Examen de la stabilité des produits et étude des anomalies et des normes hors normes. Contrôle de la stabilité des produits et analyse des anomalies et des hors normes. Contrôles de l’application et suivi des procédures et des règles d’hygiène et sécurité. Rédaction des procédures et de rapports de contrôle qualité. Domaines de compétences Savoir faire Bac +4/5 en QHSE. Expérience de 02 années dans le domaine de contrôleur qualité. Être à l’écoute, disponible et s’adapter. Être très rigoureux et précis. Gérer des priorités. Être à la fois ferme et diplomate. Savoir négocier et argumenter. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion du management de la qualité. CV et lettre de motivation à : info@transpaps.com

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Restaurant de la place recrute un Community Manager

REDACTION02 mins

Un restaurant de la place est à la recherche d’un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve). Missions principales :   Générer du contenu captivant (images, vidéos, posts, histoires, et cetera) ; Promouvoir l’entreprise et les produits offerts par le restaurant via les plateformes de médias sociaux ; Accroître la notoriété de la marque et séduire une clientèle inédite ; Assurer la gestion et l’animation des diverses plateformes de communication ; S’assurer de préserver et améliorer la réputation de la société. Profil recherché :  Créatif(ve) et passionné(e) par les médias sociaux et les tendances numériques ; Excellente compétence dans la génération de contenu et l’utilisation des outils de communication ; Sens de l’organisation, indépendance et capacité d’initiative ; Une expérience dans la gestion des médias sociaux d’une entreprise ou d’un commerce constitue un avantage. Conditions : Horaires : 13h00 à 21h00 Salaire : 80 000 FCFA par mois Indemnité de transport : entre 500 et 1 000 FCFA par jour. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV ainsi que quelques exemples de leurs réalisations (si disponibles). ENVOYER VOTRE CV UNIQUEMENT VIA NOTRE MAIL : ndakarouterangaprestige@outlook.fr. Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature pour le poste de Community manager ». Nb : nous ne proposons pas d’autres postes, nous ne ferons suite qu’aux candidats qui aurons envoyé leur CV par mail pour le poste mentionné.

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Axess Sécurité recrute un Agent de sécurité

REDACTION01 mins

Axess sécurité recrute des agents : 2 photo demande manuscrit photocopie id certificat médical certificat domicile ou résidence casier judiciaire de moins de 3 mois Profil Âge requis : 21 à 56 ans Formation : aucune exigée Condition physique : exigée Langue : maîtrise du français parlée et écrite requise, Wolof Offre d’emploi disponible dans la région de Rufisque, Bargny Sébikotane. Pour postuler merci de contacter le numéro de la cellule : 78 142 36 16

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Panavie recrute un Gestionnaire d’atelier

REDACTION02 mins

Le ou la Gérant(e) d’atelier, sous l’autorité de la direction, assure que les opérations quotidiennes se déroulent correctement. Gère l’inventaire des matières premières et initie les commandes de réapprovisionnement aux fournisseurs, se déplaçant si besoin pour récupérer les commandes. Supervise la progression des commandes des clients et assure la conformité au calendrier de production. Supervise la conformité des pièces fabriquées avant leur distribution et veille à la rigueur et à la présence des artisans. Charge finalement de l’ouverture et de la clôture quotidiennes du lieu de travail. Nous sommes à la recherche d’un individu rigoureux, structuré et digne de confiance, possédant un solide sens de la responsabilité et de l’autonomie. Il est essentiel de maîtriser le pack office. Une aisance relationnelle pour la coordination avec les artisans et les fournisseurs est essentielle. Une première expérience en gestion, logistique ou en atelier est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus : une formation interne est prévue. La maîtrise du français est requise ; la pratique du wolof est un atout. Pour postuler dans envoyez votre CV à l’adresse e-mail : recrutementsn434@gmail.com avec en objet «Candidature/Gestionnaire d’atelier». Seules les candidatures retenues seront recontactées.

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MSF recrute un Stagiaire Assistant·e Service Mobilite et Gestion De Carriere

REDACTION05 mins

Le/la stagiaire assistant(e) RH sera basé (e) au sein de l’Unité Régionale Rh de l’Afrique de l’Ouest. Sous la responsabilité hiérarchique de la Career Management Lead, sa mission sera de fournir un support au service et de prendre en charge plusieurs tâches liées au projet mobilité du personnel national et à la gestion de carrière du personnel international. Principales responsabilités. Gestion Administrative : Veiller à la coordination et à la gestion administrative des séances d’information et de débriefing (Mobilité et Gestion de carrière). Actualiser régulièrement l’archivage des dossiers de tous les employés sur SharePoint (personnel mobile et international, y compris les missions, les évaluations et les informations sur la formation). Assurer la prise en charge médicale pour les équipes en détachement. En collaboration avec les équipes appropriées, élaborez les sections initiales des IP Sheets (dossiers de présentation) pour les staffs internationaux et mobiles. Gestion des bases de données et reporting : Actualiser tous les tableaux de suivi relatifs à la gestion des carrières et de la mobilité (tableau de départ, pool AO, Dynamix, suivi de la mobilité : il est crucial de garantir l’accessibilité de toutes les informations en lien avec la mission et les compétences du personnel). Avoir un tableau à jour sur les staffs mobiles assurés par MSH Actualiser et faire la mise à jour mensuelle des statistiques Formations et Communication : Fournir une assistance pour les cours de langues offerts aux personnels tant sur le plan national qu’international. WtMSF, PPDM, PPDL, PPDA… Actualiser régulièrement le calendrier de formation intersection Assister dans l’arrangement de réunions thématiques ainsi que des sessions de formation et webinaires orchestrés par le bureau. Nous sollicitons les témoignages de notre personnel international et mobile afin d’accroître la visibilité de nos opérations et du soutien accordé aux employés des deux groupes. À la fin de l’année, il serait judicieux de mener une enquête auprès de l’équipe mobile et internationale du pool pour obtenir leurs retours et optimiser l’accompagnement si cela est envisageable. Profil recherché Diplôme (Bac+3) en RH requis Bonnes connaissances informatiques (environnement Windows et autres, réseaux sociaux) Langues : Français C1, Anglais B2 (souhaité) Qualités personnelles  maturité, ouverture d’esprit, rigueur, organisation, gestion des priorités, Adhésion aux principes de MSF Compétences humaines : Capacité d’adaptation, proactivité Statut et conditions Stage de 6 mois à temps plein, basé à Dakar Rémunération : selon grille de salaires MSF Sénégal – stage Poste à pourvoir : Dès que possible Pour postuler : Merci d’envoyer vos candidatures au lien suivant : Recrutement MSF Candidatures féminines fortement encouragées.

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GPF recrute un Business developper

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Business developper. GPF recrute pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur du Transport & de la Logistique. Missions Contribuer à la progression des affaires et à l’expansion du portefeuille de clients ; Déceler et explorer de nouvelles perspectives commerciales ; Faire la promotion des produits et services de la société auprès des clients potentiels et existants ; Mener les pourparlers commerciaux et assurer la supervision des contrats ; Répondre aux demandes de renseignements et aux propositions de soumission ; Effectuer un suivi régulier des résultats commerciaux et élaborer les rapports requis ; Mettre en place une veille concurrentielle pour repérer les tendances et les opportunités sur le marché ; Travailler en partenariat avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et la satisfaction du client. Profil Titulaire d’un Bac+4/5 en Commerce, Gestion, Transport, Logistique ou dans un domaine similaire ; De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de développement commercial B2B ; Une expérience dans des domaines tels que le transport, la logistique, le transit, la chaîne d’approvisionnement ou les prestations B2B serait grandement appréciée. Une excellente maîtrise des méthodes de prospection, de négociation et de gestion de portefeuille de clients ; Capacité à établir des relations commerciales pérennes ; Bonne capacité à analyser le commerce et à se concentrer sur les résultats ; Compétences exceptionnelles en communication et en présentation ; Compétence dans l’utilisation des logiciels de bureautique. Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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Elite RH recrute un Commercial

REDACTION03 mins

Le Commercial est chargé de développer et de conserver la clientèle de l’entreprise en se consacrant à la prospection, à la vente et à la promotion de ses services. Elle joue un rôle clé dans la réalisation des buts commerciaux établis et contribue à promouvoir l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités Prospecter de nouveaux clients et déceler des opportunités sur le marché. Faites la promotion et la vente des produits auprès des consommateurs individuels ou des professionnels. Marchander les tarifs, les modalités de vente et garantir la finalisation des contrats. Assurer la gestion et la fidélisation d’une clientèle. Suivre les ventes et garantir la satisfaction des clients. Contribuer à l’application des actions commerciales et promotionnelles. Réaliser un compte-rendu régulier des activités (prospection, ventes, retours des clients). Travailler conjointement avec l’équipe de vente et les autres services afin d’assurer la consistance du plan de vente. Compétences techniques Aptitude à la maîtrise des techniques de vente et de négociation. Excellente compréhension du cycle de vente et des techniques de prospection. Aptitude à élaborer et suivre des offres commerciales. Usage d’applications de bureau et de solutions de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.). Compétence à évaluer les exigences du client et à suggérer des solutions appropriées. Qualités Sens du résultat, autonomie et dynamisme. Une excellente compétence en relations interpersonnelles et une grande aptitude à l’écoute. Capacité à coopérer et sens de la collaboration. Suivi des activités marqué par la rigueur, l’organisation et la fiabilité. Persévérance et aptitude à œuvrer sous pression. Profil du poste Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en  prospection et vente de services, idéalement dans un cabinet. Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

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