28 juillet 2026

Waxtuwi

Waxtuwi : L’info au bon moment

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Étiquette : sénégal

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Restaurant de la place recrute un Community Manager

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Un restaurant de la place est à la recherche d’un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve). Missions principales : Générer du contenu captivant (images, vidéos, posts, histoires, et cetera) ; Promouvoir l’entreprise et les produits offerts par le restaurant via les plateformes de médias sociaux ; Accroître la notoriété de la marque et séduire une clientèle inédite ; Assurer la gestion et l’animation des diverses plateformes de communication ; S’assurer de préserver et améliorer la réputation de la société.  Profil recherché : Créatif(ve) et passionné(e) par les médias sociaux et les tendances numériques ; Excellente compétence dans la génération de contenu et l’utilisation des outils de communication ; Sens de l’organisation, indépendance et capacité d’initiative ; Une expérience dans la gestion des médias sociaux d’une entreprise ou d’un commerce constitue un avantage. Conditions : Horaires : 13h00 à 21h00 Salaire : 80 000 FCFA par mois Indemnité de transport : entre 500 et 1 000 FCFA par jour. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV ainsi que quelques exemples de leurs réalisations (si disponibles). ENVOYER VOTRE CV UNIQUEMENT VIA NOTRE MAIL : ndakarouterangaprestige@outlook.fr. Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature pour le poste de Community manager ». Nb : nous ne proposons pas d’autres postes, nous ne ferons suite qu’aux candidats qui aurons envoyé leur CV par mail pour le poste mentionné.

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Intelcia recrute un Conseiller technique

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Description du Poste Poste   La tâche principale du chargé de clientèle en assistance technique est de collecter et de résoudre à distance les demandes des utilisateurs rencontrant des problèmes liés à l’utilisation de l’équipement informatique. Sous la responsabilité du chef d’équipe, sa fonction comprend : Apporter des solutions techniques aux problèmes d’exploitation et d’entretien en traitant diverses questions, tout en respectant les exigences de qualité et les délais. Avant d’assumer les responsabilités, une formation intensive est dispensée pour le préparer à ses nouvelles fonctions Profil recherché Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit Sens de l’écoute et de l’orientation. Bonne capacité de diagnostic et d’analyse. Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée Expérience requise Expérience en assistance technique est souhaitable. Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter careers.intelcia.com.

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Crise au sommet du football sénégalais

REDACTION03 mins

Le football sénégalais traverse une zone de fortes turbulences. Dans la nuit du 11 au 12 juillet 2026, la Fédération Sénégalaise de Football (FSF) a officiellement mis fin aux fonctions de Pape Thiaw et de l’ensemble de son staff technique. Cette décision radicale intervient onze jours après l’élimination des Lions en seizièmes de finale du Mondial 2026 face à la Belgique (3-2). Au-delà de la déception sportive, des révélations sur les coulisses financières empoisonnent l’atmosphère. Selon des informations rapportées par L’Observateur, un bras de fer contractuel aurait eu lieu avant même la compétition. Pape Thiaw aurait initialement réclamé un salaire mensuel de 50 millions FCFA et une prime de signature de 360 millions. Après médiation, ses exigences auraient évolué vers une prime de signature de 440 millions et un jackpot d’un milliard FCFA en cas de victoire finale au Mondial. Cependant, tout le monde ne pointe pas le coach du doigt. Le journaliste Aboubacry Ba a pris sa défense, soulignant que Thiaw ne peut être l’unique responsable d’un « fiasco » marqué par des défaillances logistiques (alimentation, transports, visas) et organisationnelles. Le gardien Édouard Mendy a également rappelé que les problèmes dépassaient le simple choix du sélectionneur. Désormais, la course à la succession est lancée. Trois profils majeurs se dégagent : Habib Beye, très populaire auprès des supporters, Hervé Renard, dont l’expérience africaine est un atout malgré un coût élevé, et Patrick Vieira. Le nom d’Omar Daf circule également comme une option plus budgétaire. Pendant ce temps, la FSF subit une pression politique croissante, l’Assemblée nationale ayant demandé un audit sur la gestion de cette campagne mondiale.

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Elite RH recrute un Assistant de bureau Bilingue (Chinois)

REDACTION02 mins

Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités administratives du bureau tout en facilitant les échanges en chinois avec les partenaires, fournisseurs ou collaborateurs lorsque nécessaire. Principales activités  Assurer les tâches administratives courantes (classement, suivi des dossiers, rédaction de courriers, etc.). Accueillir et orienter les visiteurs. Assurer l’interprétation et la traduction (français/chinois) lors des échanges professionnels. Assister la direction dans la coordination des activités administratives. Participer au suivi des documents et des correspondances. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché Bac +2 minimum en Administration, Langues, Commerce ou domaine équivalent. Bonne maîtrise du chinois (oral et écrit) et du français. Une première expérience dans une fonction administrative constitue un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bon relationnel. Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com

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Restaurant de la place recrute un Community Manager

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Un restaurant de la place est à la recherche d’un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve). Missions principales :   Générer du contenu captivant (images, vidéos, posts, histoires, et cetera) ; Promouvoir l’entreprise et les produits offerts par le restaurant via les plateformes de médias sociaux ; Accroître la notoriété de la marque et séduire une clientèle inédite ; Assurer la gestion et l’animation des diverses plateformes de communication ; S’assurer de préserver et améliorer la réputation de la société. Profil recherché :  Créatif(ve) et passionné(e) par les médias sociaux et les tendances numériques ; Excellente compétence dans la génération de contenu et l’utilisation des outils de communication ; Sens de l’organisation, indépendance et capacité d’initiative ; Une expérience dans la gestion des médias sociaux d’une entreprise ou d’un commerce constitue un avantage. Conditions : Horaires : 13h00 à 21h00 Salaire : 80 000 FCFA par mois Indemnité de transport : entre 500 et 1 000 FCFA par jour. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV ainsi que quelques exemples de leurs réalisations (si disponibles). ENVOYER VOTRE CV UNIQUEMENT VIA NOTRE MAIL : ndakarouterangaprestige@outlook.fr. Merci de préciser dans l’objet du mail : « Candidature pour le poste de Community manager ». Nb : nous ne proposons pas d’autres postes, nous ne ferons suite qu’aux candidats qui aurons envoyé leur CV par mail pour le poste mentionné.

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Axess Sécurité recrute un Agent de sécurité

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Axess sécurité recrute des agents : 2 photo demande manuscrit photocopie id certificat médical certificat domicile ou résidence casier judiciaire de moins de 3 mois Profil Âge requis : 21 à 56 ans Formation : aucune exigée Condition physique : exigée Langue : maîtrise du français parlée et écrite requise, Wolof Offre d’emploi disponible dans la région de Rufisque, Bargny Sébikotane. Pour postuler merci de contacter le numéro de la cellule : 78 142 36 16

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Fouta Poids Lourds recrute un Stagiaire

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Profils recherchés   Deux à trois ans d’études en informatique, logistique de transport, mécanique automobile. Bonne moralité, discipline et ponctualité. Solide compétence en informatique Capacité d’organisation Suivi des instructions Engagement et rigueur dans l’exécution du travail Missions principales  Assistance informatique et support technique Rangement et organisation des pièces en entrepôt Gestion et suivi des stocks Appui aux activités opérationnelles Pour postuler, envoyez votre candidature à : rh@foutapoidslourds.com

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Panavie recrute un Gestionnaire d’atelier

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Le ou la Gérant(e) d’atelier, sous l’autorité de la direction, assure que les opérations quotidiennes se déroulent correctement. Gère l’inventaire des matières premières et initie les commandes de réapprovisionnement aux fournisseurs, se déplaçant si besoin pour récupérer les commandes. Supervise la progression des commandes des clients et assure la conformité au calendrier de production. Supervise la conformité des pièces fabriquées avant leur distribution et veille à la rigueur et à la présence des artisans. Charge finalement de l’ouverture et de la clôture quotidiennes du lieu de travail. Nous sommes à la recherche d’un individu rigoureux, structuré et digne de confiance, possédant un solide sens de la responsabilité et de l’autonomie. Il est essentiel de maîtriser le pack office. Une aisance relationnelle pour la coordination avec les artisans et les fournisseurs est essentielle. Une première expérience en gestion, logistique ou en atelier est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus : une formation interne est prévue. La maîtrise du français est requise ; la pratique du wolof est un atout. Pour postuler dans envoyez votre CV à l’adresse e-mail : recrutementsn434@gmail.com avec en objet «Candidature/Gestionnaire d’atelier». Seules les candidatures retenues seront recontactées.

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MSF recrute un Stagiaire Assistant·e Service Mobilite et Gestion De Carriere

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Le/la stagiaire assistant(e) RH sera basé (e) au sein de l’Unité Régionale Rh de l’Afrique de l’Ouest. Sous la responsabilité hiérarchique de la Career Management Lead, sa mission sera de fournir un support au service et de prendre en charge plusieurs tâches liées au projet mobilité du personnel national et à la gestion de carrière du personnel international. Principales responsabilités. Gestion Administrative : Veiller à la coordination et à la gestion administrative des séances d’information et de débriefing (Mobilité et Gestion de carrière). Actualiser régulièrement l’archivage des dossiers de tous les employés sur SharePoint (personnel mobile et international, y compris les missions, les évaluations et les informations sur la formation). Assurer la prise en charge médicale pour les équipes en détachement. En collaboration avec les équipes appropriées, élaborez les sections initiales des IP Sheets (dossiers de présentation) pour les staffs internationaux et mobiles. Gestion des bases de données et reporting : Actualiser tous les tableaux de suivi relatifs à la gestion des carrières et de la mobilité (tableau de départ, pool AO, Dynamix, suivi de la mobilité : il est crucial de garantir l’accessibilité de toutes les informations en lien avec la mission et les compétences du personnel). Avoir un tableau à jour sur les staffs mobiles assurés par MSH Actualiser et faire la mise à jour mensuelle des statistiques Formations et Communication : Fournir une assistance pour les cours de langues offerts aux personnels tant sur le plan national qu’international. WtMSF, PPDM, PPDL, PPDA… Actualiser régulièrement le calendrier de formation intersection Assister dans l’arrangement de réunions thématiques ainsi que des sessions de formation et webinaires orchestrés par le bureau. Nous sollicitons les témoignages de notre personnel international et mobile afin d’accroître la visibilité de nos opérations et du soutien accordé aux employés des deux groupes. À la fin de l’année, il serait judicieux de mener une enquête auprès de l’équipe mobile et internationale du pool pour obtenir leurs retours et optimiser l’accompagnement si cela est envisageable. Profil recherché Diplôme (Bac+3) en RH requis Bonnes connaissances informatiques (environnement Windows et autres, réseaux sociaux) Langues : Français C1, Anglais B2 (souhaité) Qualités personnelles  maturité, ouverture d’esprit, rigueur, organisation, gestion des priorités, Adhésion aux principes de MSF Compétences humaines : Capacité d’adaptation, proactivité Statut et conditions Stage de 6 mois à temps plein, basé à Dakar Rémunération : selon grille de salaires MSF Sénégal – stage Poste à pourvoir : Dès que possible Pour postuler : Merci d’envoyer vos candidatures au lien suivant : Recrutement MSF Candidatures féminines fortement encouragées.

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GPF recrute un Business developper

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Business developper. GPF recrute pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur du Transport & de la Logistique. Missions Contribuer à la progression des affaires et à l’expansion du portefeuille de clients ; Déceler et explorer de nouvelles perspectives commerciales ; Faire la promotion des produits et services de la société auprès des clients potentiels et existants ; Mener les pourparlers commerciaux et assurer la supervision des contrats ; Répondre aux demandes de renseignements et aux propositions de soumission ; Effectuer un suivi régulier des résultats commerciaux et élaborer les rapports requis ; Mettre en place une veille concurrentielle pour repérer les tendances et les opportunités sur le marché ; Travailler en partenariat avec les équipes internes pour assurer un service de qualité et la satisfaction du client. Profil Titulaire d’un Bac+4/5 en Commerce, Gestion, Transport, Logistique ou dans un domaine similaire ; De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de développement commercial B2B ; Une expérience dans des domaines tels que le transport, la logistique, le transit, la chaîne d’approvisionnement ou les prestations B2B serait grandement appréciée. Une excellente maîtrise des méthodes de prospection, de négociation et de gestion de portefeuille de clients ; Capacité à établir des relations commerciales pérennes ; Bonne capacité à analyser le commerce et à se concentrer sur les résultats ; Compétences exceptionnelles en communication et en présentation ; Compétence dans l’utilisation des logiciels de bureautique. Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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