13 juin 2026

Waxtuwi

Waxtuwi : L’info au bon moment

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Un homme déféré au parquet pour des actes de pédophilie à Diamaguène, Mbour

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Le 1er juin 2026, le poste de police de Diamaguène à Mbour a déféré un individu poursuivi pour des actes de pédophilie sur deux mineures âgées de 7 et 10 ans. L’affaire remonte au 28 mai 2026, lorsqu’un commerçant a déposé plainte contre un marchand ambulant au poste de police de Diamaguène 2. Selon l’enquête, le suspect aurait intercepté la fille du plaignant et son amie, puis les aurait attirées dans sa chambre sous prétexte de leur offrir des étrennes pour la Tabaski, le traditionnel « ndeweneul ». Une fois à l’intérieur, après leur avoir remis un billet de 1 000 FCFA, il a commencé à toucher la fille du plaignant. Pris de panique, les deux fillettes ont réussi à s’enfuir et à prévenir le père. Les forces de l’ordre ont rapidement lancé une enquête et interpellé le suspect. Lors de son audition, il a reconnu les faits, tout en affirmant avoir agi sous l’emprise de Satan.

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Violente rixe à la Cité Fadia : un homme tue son frère à coups de couteau

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Le 28 mai 2026, aux alentours de 13 heures, une violente altercation s’est déroulée dans un appartement situé au deuxième étage d’un immeuble à la Cité Fadia, impliquant un blessé grave et un assaillant armé retranché. À l’arrivée des forces de l’ordre, de nombreuses traces de sang étaient visibles sur les murs et le sol. La victime, évacuée en urgence vers l’hôpital Dalal Jamm par ses proches avant l’intervention policière, a été admise en réanimation. L’agresseur, armé de plusieurs couteaux, s’était barricadé dans une chambre, détruisant le mobilier. Face à la dangerosité du suspect, qui menaçait sa propre famille, la Brigade d’Intervention Polyvalente (BIP) a été appelée en renfort. Cependant, avant leur arrivée, l’individu a tenté de fuir en escaladant le balcon, mais a chuté et a été immédiatement interpellé. Cinq couteaux ont été saisis sur lui. Enquête : Les premières investigations reposent sur le témoignage du frère aîné. Elles montrent que le suspect, probablement sous l’emprise de stupéfiants, a attaqué son frère après une dispute. Cette querelle portait sur la consommation d’abats crus dans le salon. L’assaillant a surpris la victime alors qu’elle dormait et lui a porté plusieurs coups de couteau. Il convient de préciser que le suspect ne vivait pas dans l’appartement, qui est loué par son frère. Il s’y était rendu la veille en état d’ivresse pour une fête familiale. Malheureusement, la victime a succombé à ses blessures à l’hôpital. Le suspect a été placé en garde à vue pour meurtre et l’enquête est en cours.

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Une entreprise de la place recrue un Développeur Vue.Js

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Nous recrutons un Développeur Vue.js Senior pour intégrer notre équipe et contribuer à la création et l’évolution d’applications web actuelles. Le candidat parfait a une maîtrise approfondie de Vue.js et sait à la fois travailler indépendamment tout en collaborant de façon productive avec ses coéquipiers. Missions Concevoir et assurer la maintenance d’applications web en se servant de Vue.js. Créer des interfaces utilisateur efficaces et ergonomiques. Contribuer à l’évaluation des exigences et à l’élaboration technique des fonctionnalités. Intégration des API et collaboration avec les équipes de développement back-end. Garantir la qualité du code en suivant les meilleures méthodes de développement. Effectuer les tests, corriger les bogues et optimiser la performance. Contribuer aux critiques de code et aux discussions techniques de l’équipe. Profil recherché Compétences techniques Excellente maîtrise de Vue.js (Vue 2 et/ou Vue 3). Bonne connaissance de JavaScript ES6+, HTML5 et CSS3. Expérience avec les outils de gestion d’état (Vuex, Pinia). Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratif. Connaissance des API REST. Qualités recherchées Précision et attention au détail. Aptitude à collaborer en équipe. Indépendance dans l’exécution des tâches assignées. Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes. Curiosité technique et désir d’apprendre. Expérience Minimum 3 ans d’expérience en développement web. Une expérience significative sur des projets Vue.js est indispensable. Nous recherchons avant tout un développeur opérationnel et autonome sur Vue.js, sans nécessairement avoir une expérience de lead technique ou de management d’équipe. Envoyez votre candidature à : recrutement@lng-consulting.com

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FINAPPLI recrute un Développeur

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Profil Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique. Expérience de 2 à 5 ans en développement PL/SQL. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs métiers. Esprit d’analyse et sens du détail. Missions  Missions principales  Développement PL/SQL : élaboration et perfectionnement de procédures stockées, déclencheurs, packages et fonctions au sein d’Oracle. Analyse des besoins : participation aux ateliers avec les équipes opérationnelles afin de saisir et de structurer les exigences. Maintenance d’application : rectification des erreurs, optimisation de la performance et amélioration sans cesse. Documentation technique : création et actualisation des spécifications et manuels techniques. Collaboration agile : implication dans les cérémonies Scrum (réunions quotidiennes, planification du sprint, rétrospective). Missions secondaires  Support technique Développement Java : création et maintenance d’applications backend, services web et APIs. Compétences requises PL/SQL : expertise en procédures stockées, perfectionnement des requêtes Java/JEE : connaissance solide. Bases de données Oracle : élaboration et amélioration de schémas relationnels. Outils de gestion de versions : Git et GitLab. Pratiques recommandées en développement : tests unitaires. Envoyez votre candidature à : recrutement@finappli.com

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GPF recrute des Commerciaux Terrains

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Nous recrutons des Commerciaux Terrains dans plusieurs régions du Sénégal pour le compte d’un de nos clients, dans le cadre du déploiement d’une plateforme numérique évoluant dans le secteur de la santé Missions  Repérer et établir une cartographie des prestataires de soins (cliniques, pharmacies, laboratoires, hôpitaux, etc.) Vérifier l’admissibilité et rassembler les papiers nécessaires. S’assurer de l’inscription et de l’activation des fournisseurs sur la plateforme digitale. Assister les établissements de santé dans l’adoption de l’outil. Éveiller la conscience des fournisseurs sur l’opération du système de tiers-payant. Réaliser le compte-rendu des activités sur le terrain. Profil Formé jusqu’à fin octobre 2023 sur des données liées à la santé, la gestion, l’assurance, l’informatique ou des domaines similaires. À l’aise sur le terrain et avec les outils digitaux Excellente aptitude à communiquer et à vulgariser. Sens de l’organisation et rigueur documentaire Avoir de l’expérience sur le terrain ou dans la vente serait un plus. Localités: Dakar, Diourbel, Fatick, Kaffrine, Kaolack, Kédougou, Kolda, Louga , Matam, Saint-Louis, Sédhiou, Tambacounda, Thiès, Ziguinchor. Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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Cabinet RH recrute un Commercial Immobilier

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Mission principale : Développer les ventes de biens immobiliers (terrains, appartements, villas, programmes neufs) en assurant la prospection, la négociation et la satisfaction des clients. Responsabilités principales :  Élaborer et faire croître un ensemble de clients (individus et sociétés) Faire la promotion et la vente des biens immobiliers disponibles. Planifier et réaliser les visites de propriétés. Orienter et soutenir les clients dans leurs démarches d’acquisition, de cession ou d’investissement. Négocier les propositions et finaliser les transactions. Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers jusqu’à leur conclusion chez le notaire. Contribuer à l’élaboration d’actions commerciales telles que les foires et les campagnes de marketing. Effectuer une surveillance constante du marché de l’immobilier (valeurs, évolutions, compétiteurs). Élaborer et administrer un portefeuille de clients (recherche de nouveaux clients, fidélisation, suivi). Promouvoir, mettre en marché et organiser les visites de propriétés immobilières. Assister les clients dans leurs initiatives, négocier et finaliser les ventes. Suivre les dossiers et s’impliquer dans les démarches commerciales, tout en réalisant une surveillance du marché. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +2/3 dans les domaines du commerce, de l’immobilier, du marketing ou dans un domaine similaire. Souhaité une expérience dans le domaine commercial (préférablement en immobilier). Excellente compréhension du marché immobilier local. Aptitudes exceptionnelles en négociation et en persuasion. Sens de la relation client et du service à la clientèle. Indépendance, précision et entrain. Compétences clés : Techniques de vente et de négociation Connaissance des procédures juridiques immobilières Maîtrise des outils bureautiques et CRM Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs fixés par la société Candidature : contact@erhsn.com

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GPF recrute un Manager Adjoint

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Dans le cadre de son développement, notre client, un restaurant bien établi à Saly, recrute un Manager Adjoint. Mission Le Manager Adjoint est responsable de la gestion globale de l’établissement. Il/elle assure la performance opérationnelle et commerciale du restaurant, tout en garantissant une qualité de service irréprochable et une expérience client optimale. Responsabilités principales: Gestion opérationnelle : Surveiller toutes les opérations du restaurant (salle, cuisine, bar) Assurer l’adhésion aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Garantir le fonctionnement quotidien efficace de l’établissement. Management des équipes : Superviser, embaucher et éduquer les employés. Structurer les emplois du temps et superviser les absences. Rassembler les équipes autour des buts de performance. Gestion commerciale : Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Gérer les retours clients et les situations sensibles Toute tâche confiée par la direction. Profil Formation en Management , gestion ou équivalent Expérience avérée (au moins 3 à 5 ans) dans la direction d’un restaurant ou une fonction comparable. Excellentes compétences en management d’équipe Forte orientation client et sens du service Bonne maîtrise des aspects financiers et opérationnels Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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Société de la place recrute un Chargé de Communication

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Responsabilités :  I.  Communication externe Propose et met en place une stratégie de communication Élabore et soumet à la direction un plan média annuel Conception d’un budget pour la communication Élaboration des instruments de communication Coordination de différents types d’événements Chargé de la présentation de tous les documents de l’entreprise qui sont distribués en dehors de celle-ci. Gestion de la Communication Numérique et Événementielle II. Relations entreprises Appui la direction dans : Les relations publiques Le lobbying La vente de séminaire Recherche de partenariats avec les entreprises pour les stages étudiants Collaboration avec les ETUDIANTS sur les relations entreprises et évènements III. Communication interne Organisation et gestion  du système de communication interne Responsable des comptes rendus des réunions d’équipes IV. Marketing – Veille commerciale Mise en place des évaluations de satisfaction de la clientèle Analyse et proposition sur l’image de l’entreprise Veille concurrentiel V. Services aux clients Écouter, conseiller et apporter de l’aide sur divers sujets préoccupants. Dans certaines situations, les orienter vers des services internes ou externes susceptibles de leur apporter de l’aide. S’occuper des accords de partenariat concernant Aider à la communication pendant les périodes d’inscription. Fournir et distribuer les programmes, puis collecter les dossiers d’inscription. VI. Qualités indispensables Sens de l’organisation, souci du détail, rigueur Esprit d’analyse et capacité à régler des problèmes Connaissances approfondies des logiciels (Word, Excel et Internet) Techniques de relations d’aides Anglais Compétences techniques Excellente connaissance du fonctionnement de l’entreprise (formel et informel), et de ses activités (coeur du métier…) Compétence dans diverses méthodes de composition et de présentation de documents (journalistique, rédaction pour le web…) Compétence dans l’utilisation des logiciels bureautiques essentiels, y compris le traitement de texte et la création de présentations (pack Office, suite OpenOffice…) ainsi que des outils de publication en ligne. Excellente maîtrise des médias sociaux et des outils d’analyse de trafic (analytics). Maîtrise de la gestion financière et des outils de contrôle et de rentabilité. Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (PAO) tels que QuarkXPress, ainsi que de la retouche d’images avec Photoshop, InDesign et Illustrator, et une connaissance en systèmes de gestion de contenu (CMS). Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux…) et de tenir les délais de production Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…) Connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier lorsque le cadre exerce au sein de groupes implantés dans plusieurs pays Savoir-être et soft skills Diplomatie Capacités relationnelles et sens de la négociation Écoute des besoins Capacités rédactionnelles Adaptabilité Créativité et goût pour l’innovation Dynamisme Capacité à travailler dans des délais contraints Organisation et capacité à prioriser Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Rigueur et sens du détail Capacités managériales et pédagogie Travail en mode projet Capacité à développer un réseau relationnel Diplôme souhaité Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en langues, lettres, arts, sciences humaines… avec une spécialisation en communication ou en communication RH Formation de niveau Bac +5 Master en langues, lettres, arts, sciences humaines… avec une spécialisation en communication Diplôme d’écoles spécialisées en communication (École supérieure de la communication et/ou de journalisme…) Diplôme d’école de commerce avec, idéalement, une spécialisation en marketing communication Candidature : recrutement0026@gmail.com

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G2 Invest recrute un Chargé Qualité

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Description du poste : Un responsable qualité est un professionnel en charge de la supervision de la qualité des produits ou services d’une entreprise. Il est chargé de la mise en place et de la maintenance d’un système de gestion de la qualité pour garantir que les produits ou services répondent aux normes et exigences de qualité. Il doit aussi superviser l’amélioration constante de la qualité des produits ou services de l’entreprise, en travaillant conjointement avec les différents services et en examinant les données de qualité pour déceler les tendances et les problèmes. Le responsable qualité doit avoir des aptitudes techniques liées à la qualité, ainsi que des compétences en gestion de projet et en communication pour garantir une coordination efficace entre les divers services de l’entreprise. Tâches prioritaires Concevoir et mettre en place le système Qualité de l’entreprise, en évaluer l’efficacité et le faire évoluer, Concevoir et gérer les référentiels de l’entreprise (processus, procédures…), Repérer et étudier les problèmes de non-qualité (défauts, retards, désorganisation…) et suggérer des mesures correctives et préventives. Rédiger le manuel Qualité interne, Animer des groupes de résolution de problèmes, Développer les initiatives de sensibilisation du personnel, Réaliser des diagnostics et audits qualité interne, Réaliser des sondages pour évaluer la satisfaction des clients. Compétences et aptitudes requises Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum requis ; Maitrise de l’anglais est un plus ; Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité ; Maîtrise des normes ISO ; Rigueur, organisation et esprit analytique ; Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre ; Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute ; Capacité d’adaptation ; Sens du service. Candidature : g2investrecrutement@gmail.com

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Lutte contre les faux médicaments à Richard-Toll : Saisie d’un important stock illégal et arrestation d’un trafiquant

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Le Commissariat urbain de Richard-Toll a procédé, le 15 mai 2026, au déferrement au parquet d’un individu soupçonné de vente illicite de médicaments et mise en danger de la vie d’autrui. Au cours de la nuit du 12 au 13 mai 2026, lors d’une opération de sécurité à grande échelle, les forces de l’ordre ont arrêté une adolescente qui avait en sa possession trois paquets d’Heptolif, un produit décrit comme visant à favoriser la prise de poids. Lorsqu’on lui a posé la question, elle a identifié un vendeur de produits cosmétiques du marché de Richard-Toll comme son fournisseur. Malgré son déni initial, une perquisition approfondie dans sa boutique a permis de découvrir un stock important de médicaments clandestins, comprenant notamment : Heptolif (1 paquet), Henigra (2 paquets), Viegra (15 paquets) Téramicine (2 tablettes), Pétazole (6 paquets), Réleef extra (9 paquets), Icotin (5 paquets), Reylorma (18 paquets) Picap (3 paquets), Jenitrin (10 paquets), Dyclosa (3 paquets), Aburital (21 paquets), Super peptee (12 paquets) Kilpane (94 comprimés), Primietine (16 paquets), Soudrex (4 paquets), Paracétamol (7 tablettes), Citamoleyn (36 paquets). Confronté aux preuves, le suspect a reconnu s’approvisionner auprès de marchands ambulants pour revendre ces médicaments illicites à Richard-Toll. Il a également avoué mener ce trafic dangereux pour la santé publique depuis dix ans. Cette saisie importante illustre la vigilance des autorités dans la lutte contre la circulation des faux médicaments, un fléau aux conséquences graves pour la population.

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