28 juillet 2026

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Waxtuwi : L’info au bon moment

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Étiquette : news

Saisie de 244,8 kg de chanvre indien à Guéréo

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Dans le cadre de la lutte contre le trafic illicite de stupéfiants, l’Unité de Lutte de Mbour, rattachée à la Brigade Régionale des Stupéfiants (BRS) de Thiès / OCRITS, a effectué une saisie majeure. Le 10 juillet 2026, à 3h45 du matin, les forces de l’ordre ont mis en place un dispositif d’interception sur la plage de Guéréo, suite à un renseignement opérationnel. Surpris par la présence policière, les convoyeurs ont pris la fuite, abandonnant leur chargement. Les investigations menées sur place ont permis de sécuriser dix colis de chanvre indien, dont le poids total atteint 244,8 kilogrammes lors de la pesée légale. Ce produit a été saisi et consigné dans le cadre de la procédure judiciaire. Les enquêtes se poursuivent activement afin d’identifier et d’appréhender les fugitifs impliqués dans cette affaire.

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Démantèlement d’un réseau de trafic de protoxyde d’azote et de MDMA

REDACTION02 mins

Le 12 juillet 2026, la Division des Enquêtes Criminelles (DIC) a soumis au procureur le dossier de quatre personnes accusées d’association de malfaisance, de détention et de commerce de drogues, y compris le protoxyde d’azote et la MDMA (MD). Après avoir reçu une information concernant un réseau de distribution de protoxyde d’azote, couramment appelé « ballon », dans la zone des Almadies, une surveillance stricte a été instaurée par le Groupe de Recherche et d’Interpellation (GRI) de la DIC. L’intervention a mené à l’arrestation d’un premier individu en flagrant délit avec cinq bouteilles de protoxyde d’azote. Les recherches ont identifié un fournisseur, un chauffeur de taxi, arrêté au parking du stade Léopold Sédar Senghor. Il transportait cinq cartons de bouteilles cachées dans son véhicule. Un troisième complice, destinataire d’une partie de la marchandise, a été arrêté avec une grande quantité de MDMA en vrac. Ses aveux ont conduit au domicile du principal commanditaire à Keur Mbaye Fall. Là, 78 bouteilles supplémentaires de protoxyde d’azote ont été saisies. Le principal suspect a déclaré s’approvisionner auprès d’un fournisseur basé à l’étranger. Les saisies effectuées comprennent : 96 bouteilles de protoxyde d’azote 562 capsules Une quantité importante de MDMA en vrac 175 000 FCFA 5 téléphones portables (2 iPhones et 3 Android) Cette opération souligne la détermination des forces de l’ordre à lutter contre le trafic de stupéfiants dans le pays.

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Réforme constitutionnelle : le bras de fer entre la Présidence et l’Assemblée

REDACTION02 mins

La scène politique est marquée par une tension vive autour de la proposition de loi n°17/2026 portant révision de la Constitution, adoptée le 29 juin dernier par 129 voix.  Ce texte prévoit notamment de remplacer le Conseil constitutionnel par une Cour constitutionnelle et d’interdire au Président de diriger un parti politique.Cependant, le président Bassirou Diomaye Faye a saisi le Conseil constitutionnel le 7 juillet pour contester la procédure d’adoption. Ce conflit institutionnel illustre les divergences croissantes entre l’Exécutif et l’Assemblée nationale, désormais présidée par Ousmane Sonko. Article 4 : Vers un « armistice parlementaire » pour sortir de la crise ? Devant l’affrontement persistant entre le Palais et l’Assemblée, des voix s’élèvent pour réclamer une trêve politique jusqu’en décembre 2026. L’idée d’un « armistice parlementaire » vise à suspendre les motions de censure tactiques pour se concentrer sur les urgences nationales. Les priorités identifiées incluent la transparence sur la dette publique, les conclusions de la mission d’information sur l’affaire Softcare et la mise en œuvre de l’Agenda Sénégal 2050. L’objectif est de transformer le Parlement en un lieu de production législative efficace plutôt qu’en un quartier général de guerre partisane.

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Crise au sommet du football sénégalais

REDACTION03 mins

Le football sénégalais traverse une zone de fortes turbulences. Dans la nuit du 11 au 12 juillet 2026, la Fédération Sénégalaise de Football (FSF) a officiellement mis fin aux fonctions de Pape Thiaw et de l’ensemble de son staff technique. Cette décision radicale intervient onze jours après l’élimination des Lions en seizièmes de finale du Mondial 2026 face à la Belgique (3-2). Au-delà de la déception sportive, des révélations sur les coulisses financières empoisonnent l’atmosphère. Selon des informations rapportées par L’Observateur, un bras de fer contractuel aurait eu lieu avant même la compétition. Pape Thiaw aurait initialement réclamé un salaire mensuel de 50 millions FCFA et une prime de signature de 360 millions. Après médiation, ses exigences auraient évolué vers une prime de signature de 440 millions et un jackpot d’un milliard FCFA en cas de victoire finale au Mondial. Cependant, tout le monde ne pointe pas le coach du doigt. Le journaliste Aboubacry Ba a pris sa défense, soulignant que Thiaw ne peut être l’unique responsable d’un « fiasco » marqué par des défaillances logistiques (alimentation, transports, visas) et organisationnelles. Le gardien Édouard Mendy a également rappelé que les problèmes dépassaient le simple choix du sélectionneur. Désormais, la course à la succession est lancée. Trois profils majeurs se dégagent : Habib Beye, très populaire auprès des supporters, Hervé Renard, dont l’expérience africaine est un atout malgré un coût élevé, et Patrick Vieira. Le nom d’Omar Daf circule également comme une option plus budgétaire. Pendant ce temps, la FSF subit une pression politique croissante, l’Assemblée nationale ayant demandé un audit sur la gestion de cette campagne mondiale.

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Elite RH recrute un Assistant de bureau Bilingue (Chinois)

REDACTION02 mins

Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités administratives du bureau tout en facilitant les échanges en chinois avec les partenaires, fournisseurs ou collaborateurs lorsque nécessaire. Principales activités  Assurer les tâches administratives courantes (classement, suivi des dossiers, rédaction de courriers, etc.). Accueillir et orienter les visiteurs. Assurer l’interprétation et la traduction (français/chinois) lors des échanges professionnels. Assister la direction dans la coordination des activités administratives. Participer au suivi des documents et des correspondances. Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché Bac +2 minimum en Administration, Langues, Commerce ou domaine équivalent. Bonne maîtrise du chinois (oral et écrit) et du français. Une première expérience dans une fonction administrative constitue un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bon relationnel. Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com

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Violente rixe à la Cité Fadia : un homme tue son frère à coups de couteau

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Le 28 mai 2026, aux alentours de 13 heures, une violente altercation s’est déroulée dans un appartement situé au deuxième étage d’un immeuble à la Cité Fadia, impliquant un blessé grave et un assaillant armé retranché. À l’arrivée des forces de l’ordre, de nombreuses traces de sang étaient visibles sur les murs et le sol. La victime, évacuée en urgence vers l’hôpital Dalal Jamm par ses proches avant l’intervention policière, a été admise en réanimation. L’agresseur, armé de plusieurs couteaux, s’était barricadé dans une chambre, détruisant le mobilier. Face à la dangerosité du suspect, qui menaçait sa propre famille, la Brigade d’Intervention Polyvalente (BIP) a été appelée en renfort. Cependant, avant leur arrivée, l’individu a tenté de fuir en escaladant le balcon, mais a chuté et a été immédiatement interpellé. Cinq couteaux ont été saisis sur lui. Enquête : Les premières investigations reposent sur le témoignage du frère aîné. Elles montrent que le suspect, probablement sous l’emprise de stupéfiants, a attaqué son frère après une dispute. Cette querelle portait sur la consommation d’abats crus dans le salon. L’assaillant a surpris la victime alors qu’elle dormait et lui a porté plusieurs coups de couteau. Il convient de préciser que le suspect ne vivait pas dans l’appartement, qui est loué par son frère. Il s’y était rendu la veille en état d’ivresse pour une fête familiale. Malheureusement, la victime a succombé à ses blessures à l’hôpital. Le suspect a été placé en garde à vue pour meurtre et l’enquête est en cours.

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Une entreprise de la place recrue un Développeur Vue.Js

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Nous recrutons un Développeur Vue.js Senior pour intégrer notre équipe et contribuer à la création et l’évolution d’applications web actuelles. Le candidat parfait a une maîtrise approfondie de Vue.js et sait à la fois travailler indépendamment tout en collaborant de façon productive avec ses coéquipiers. Missions Concevoir et assurer la maintenance d’applications web en se servant de Vue.js. Créer des interfaces utilisateur efficaces et ergonomiques. Contribuer à l’évaluation des exigences et à l’élaboration technique des fonctionnalités. Intégration des API et collaboration avec les équipes de développement back-end. Garantir la qualité du code en suivant les meilleures méthodes de développement. Effectuer les tests, corriger les bogues et optimiser la performance. Contribuer aux critiques de code et aux discussions techniques de l’équipe. Profil recherché Compétences techniques Excellente maîtrise de Vue.js (Vue 2 et/ou Vue 3). Bonne connaissance de JavaScript ES6+, HTML5 et CSS3. Expérience avec les outils de gestion d’état (Vuex, Pinia). Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratif. Connaissance des API REST. Qualités recherchées Précision et attention au détail. Aptitude à collaborer en équipe. Indépendance dans l’exécution des tâches assignées. Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes. Curiosité technique et désir d’apprendre. Expérience Minimum 3 ans d’expérience en développement web. Une expérience significative sur des projets Vue.js est indispensable. Nous recherchons avant tout un développeur opérationnel et autonome sur Vue.js, sans nécessairement avoir une expérience de lead technique ou de management d’équipe. Envoyez votre candidature à : recrutement@lng-consulting.com

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FINAPPLI recrute un Développeur

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Profil Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique. Expérience de 2 à 5 ans en développement PL/SQL. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs métiers. Esprit d’analyse et sens du détail. Missions  Missions principales  Développement PL/SQL : élaboration et perfectionnement de procédures stockées, déclencheurs, packages et fonctions au sein d’Oracle. Analyse des besoins : participation aux ateliers avec les équipes opérationnelles afin de saisir et de structurer les exigences. Maintenance d’application : rectification des erreurs, optimisation de la performance et amélioration sans cesse. Documentation technique : création et actualisation des spécifications et manuels techniques. Collaboration agile : implication dans les cérémonies Scrum (réunions quotidiennes, planification du sprint, rétrospective). Missions secondaires  Support technique Développement Java : création et maintenance d’applications backend, services web et APIs. Compétences requises PL/SQL : expertise en procédures stockées, perfectionnement des requêtes Java/JEE : connaissance solide. Bases de données Oracle : élaboration et amélioration de schémas relationnels. Outils de gestion de versions : Git et GitLab. Pratiques recommandées en développement : tests unitaires. Envoyez votre candidature à : recrutement@finappli.com

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Cabinet RH recrute un Commercial Immobilier

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Mission principale : Développer les ventes de biens immobiliers (terrains, appartements, villas, programmes neufs) en assurant la prospection, la négociation et la satisfaction des clients. Responsabilités principales :  Élaborer et faire croître un ensemble de clients (individus et sociétés) Faire la promotion et la vente des biens immobiliers disponibles. Planifier et réaliser les visites de propriétés. Orienter et soutenir les clients dans leurs démarches d’acquisition, de cession ou d’investissement. Négocier les propositions et finaliser les transactions. Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers jusqu’à leur conclusion chez le notaire. Contribuer à l’élaboration d’actions commerciales telles que les foires et les campagnes de marketing. Effectuer une surveillance constante du marché de l’immobilier (valeurs, évolutions, compétiteurs). Élaborer et administrer un portefeuille de clients (recherche de nouveaux clients, fidélisation, suivi). Promouvoir, mettre en marché et organiser les visites de propriétés immobilières. Assister les clients dans leurs initiatives, négocier et finaliser les ventes. Suivre les dossiers et s’impliquer dans les démarches commerciales, tout en réalisant une surveillance du marché. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac +2/3 dans les domaines du commerce, de l’immobilier, du marketing ou dans un domaine similaire. Souhaité une expérience dans le domaine commercial (préférablement en immobilier). Excellente compréhension du marché immobilier local. Aptitudes exceptionnelles en négociation et en persuasion. Sens de la relation client et du service à la clientèle. Indépendance, précision et entrain. Compétences clés : Techniques de vente et de négociation Connaissance des procédures juridiques immobilières Maîtrise des outils bureautiques et CRM Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs fixés par la société Candidature : contact@erhsn.com

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GPF recrute un Manager Adjoint

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Dans le cadre de son développement, notre client, un restaurant bien établi à Saly, recrute un Manager Adjoint. Mission Le Manager Adjoint est responsable de la gestion globale de l’établissement. Il/elle assure la performance opérationnelle et commerciale du restaurant, tout en garantissant une qualité de service irréprochable et une expérience client optimale. Responsabilités principales: Gestion opérationnelle : Surveiller toutes les opérations du restaurant (salle, cuisine, bar) Assurer l’adhésion aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Garantir le fonctionnement quotidien efficace de l’établissement. Management des équipes : Superviser, embaucher et éduquer les employés. Structurer les emplois du temps et superviser les absences. Rassembler les équipes autour des buts de performance. Gestion commerciale : Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Gérer les retours clients et les situations sensibles Toute tâche confiée par la direction. Profil Formation en Management , gestion ou équivalent Expérience avérée (au moins 3 à 5 ans) dans la direction d’un restaurant ou une fonction comparable. Excellentes compétences en management d’équipe Forte orientation client et sens du service Bonne maîtrise des aspects financiers et opérationnels Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.gpf-sn.com.

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